育ち合う社会を
デザインする

小学校併設の学童保育は校区・学年によっては入れない場合があったり、特に長期休暇は1日子どもの預け先に困る保護者が多いのが現状です。小学校1年生にあがる段階で預け先に困り、従業員が離職をするケースもあります（小1の壁と言われています）。そこで、従業員の学童保育費用を企業が補助することで、従業員が働き続けることができた事例があります。お子様も充実した時間を過ごすことができ、安心して仕事に専念できる環境がつくれます。

企業のこだわりや技術・サービスを様々なプログラムにして子どもたちに届け、地域への愛着の醸成、社会課題解決や次世代育成につなげた連携が可能です。CSRやSDGsの推進として、子どもたちがワクワクできる本物の体験を届け、それを社会へ発信します。市民講師と連携などキャリア教育の経験豊富なスタッフがサポートします。

自社社員向けの子育て支援活動として私たちのコンテンツや独自のプログラム開発をご提供することができます。たとえば、育児休暇中の社員向けに親子で参加できるワークショップを行い育児休暇から職場復帰へ向けてのサポートを行ったり、会社のイベントでの親子ワークショップなどの企画・運営も可能です。